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12月12日，jxf吉祥坊集团2013年度矿业工作会议在北京盛世南宫文化城隆沉召开，会议对2013年集团矿业板块的工作进行了全面、客观的总结，对下年度的工作做了全面部署和铺排。

集团公司董事长赵满堂，总裁马江河，副总裁、金山矿业董事长赵继仓，副总裁、jxf吉祥坊矿业董事长朱成功，副总裁高国栋、马？，北京集团公司副总经理邵国宏、梁浩，jxf吉祥坊矿业总经理杨楠及集团下属矿业公司治理和技术人员共计70多人参与会议，集团高级照拂和部门合作单元代表应邀出席会议
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当真听取工作汇报

会议听取了各矿业公司2013年度工作汇报，在当真总结成就的同时，深刻分析了企业经营的内表部环境和目前全行业的经济局势，梳理了存在的问题和矛盾，探求了切实可行的解决规划，钻研部署了下年度的工作沉点和发展战术。

集团董事长赵满堂讲话

    会上，赵满堂董事长对各矿业公司一年来的工作赐与了高度评价，他指出，一年来，矿业公司在集团公司的携带下，联结合作，尽职尽责，指表明确，思路清澈，为jxf吉祥坊集团的急剧发展做出了沉要贡献。在注定成就的同时，董事长要求各矿业公司当真分析和把握严格而复杂的表部局势，充分阐扬集团矿业的各项优势，持续调整发展结构，加强工作创新能力，提升精密化治理水平，优化资源配置，全面推动集团矿业做强、做大、做优，实现集团矿业的逾越式发展。在讲话最后，董事长对下一阶段的工作提出了具体要求，第一，要抓好战术规划工作的落实，凭据集团公司的总体战术规划，各矿业公司造订合理的年度打算和经营指标
；第二，强化安全治理，推动安全发展。当真贯彻“安全出产，以报答本”的出产理想，从严落实各项安全保险措施，有效提高安全工作执行力和节造力
；第三，加强造度建设，奉行精密化治理，打造卓越的企业治理模式
；第四，对峙可持续发展战术，引进人才，加强人才行列建设，持续技术创新，实现优良经济效益
；第五，加强企业文化建设，加强内部凝聚力，打造和谐的矿区文化，做到“人在jxf吉祥坊、心系jxf吉祥坊、情系jxf吉祥坊”。   

     集团总裁马江河讲话

集团总裁马江河就贯彻落实好本次大会心灵做了沉要讲话，他强调，要充分意识本次大会的意思，迅速把思想集中到集团公司的决策上来，把力量凝聚到推动矿业公司更好、更快的发展上来，使宽大干部职工的思想与集团维持一致。各公司要依照集团公司统一部署，借鉴先进企业的治理经验，创新思想方式，创新治理理想，创新工作步骤，积极稳妥推动整合。辅导干部作为出产经营的骨干力量，更要阐扬自己的主观能动性，在集团公司的辅导下，爱岗敬业，扎实工作，为集团公司又好又快发展多做贡献。

集体合影

与会代表暗示，通过本次工作会议，对集团公司发展局势和战术方向有了更复苏的意识，对肩负的责任有了更深刻的感触，对自身的工作有了更高的尺度。2014，肯定会越发致力，为jxf吉祥坊集团再创鲜丽作出显著贡献。

最后，会议还进行了为期一天的拥有针对性的技术培训。